В Lumon Industries внедрили необычный подход к управлению персоналом — так называемую "процедуру разделения". Её суть в том, чтобы изолировать воспоминания, связанные с работой, от всех остальных. Марк решился на этот шаг. Однако со временем у него стали появляться вопросы. Он всё чаще задумывается, правильный ли сделал выбор.